2008-10-12 若い人の指導 社内 「明確な目標を設定する」 いくら何パーセント目標達成したら、いくら給料をあげる 1年したら、「サブリーダー職」につける、等。「愛情をかけてもらっているとする」 社内で、気にかけてくれる人の存在。